第三十五章 有眼不识金镶玉

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发展90年后的HBR已经成为先进管理理念的发源地，致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践，并对他们及其机构产生积极的影响。创刊九十年来，《哈佛商业评论》曾经孕育出许多先进的管理观念，对全球的商业管理实践产生了深远的影响。

　　许多著名学者和专家常常先在《哈佛商业评论》上发表原创性的文章，倾听杂志读者反馈，然后改写成书，如彼德·德鲁克、迈克尔·波特、盖瑞.哈默尔和大前研一等的著作，如《蓝海战略》、《市场全球化》等。

　　加菲尔德今天收到了下面的编辑推荐上来的稿件，其中一封是来自中国的关于企业管理理论的研究论文。

　　他非常的好奇，这个封闭的国度什么时候居然会有人进行管理管理理论的研究了？怀着这种好奇心，他开始浏览起来论文的内容。

　　“What?Safetury?Thatisgood，verygood!”加菲尔德见到了杨兴国加上去的S，顿时来了兴趣，虽然只是多了一个S，却点到了实际生产过程当中面临的安全生产问题，因此他一拍大腿，将这份稿件传给了一位来自RB的编辑山田一夫。

　　《哈佛商业评论》有个规定，就是主编通过的稿件，要再发给另外一位荣誉编辑进行再次复核，荣誉编辑是无法知道稿件的作者名字、国籍的，这是为了公平起见。

　　山田一夫一看居然是丰国大名鼎鼎的5S理论的扩展，顿时为自己的国家感到骄傲，没有看出有什么毛病，于是他大笔一挥也通过了，并写下了非常重要的类似于“安全生产，重于泰山“的推荐语。

　　收到了回复之后，加菲尔德正式吩咐进行排版，并且将样刊寄回给杨兴国，同时还附上了编辑部的联系人、联系电话，这样一来，如果有急事的话就可以直接打电话沟通，毕竟信件一来一回需要的时间非常的长。

　　正所谓：有眼不识金镶玉，狗尾续貂亦有才。
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