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第283章 杨兴国的野望
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的“T“型人才结构。
麦肯锡是杨兴国重生以来的目标,至于超越它,杨兴国觉得饭还是得一步步的来吃,不然会噎着。
而且,他不想去重走麦肯锡的老路,这从他重生以来一直在继电器及相关领域打转就明白了,他想要继电器电子领域深入。
可是突然杀出来的印华地砖,让他明白自己现在在闽南地区的影响力。
这一次带着大家学习地砖的工艺,目的就是让鬼子他们中至少有一人能够成为地砖行业的专家咨询师,以后就可以持续不断的为印华服务,在地砖行业深研。
三百六十行,行行出状元。
每一行做到极致,都能赚钱!
对于
麦肯锡是通才型咨询专家与专家型咨询专家一起咨询,但杨兴国想让这两个角色都统一到一个人身上,也就是“全才型”咨询专家,这是他的野望,也是精简成本,提高咨询师个人收益的另一种方法。
一家企业由两个人咨询专家进行咨询,必然要分两个人利润,但是他宁愿给一个“全才”咨询专家1.5倍的利润,也不愿意给两个人各1.0的利润。
既然咨询是精英行业,那就要有相应的待遇来体现。
现场如落针一般安静的现场,被一道声音给打破了。
“陈董,你有一面好镜子!!”
杨兴国严肃的对陈应登说道,他内心非常感谢行政的王经理,要不是他,兴国咨询没办法得到这20%的实股,但是他嘴上却不能说,而只能用镜子来提醒陈应登。
陈应登明白以人为镜的道理,只是他还是期待大家能够给予他一个正面的答复。
“杨董,您好!”张正率先出声,在他看来,杨兴国的大腿一定要抱紧了。
“杨董……”
“杨董……”
就连王经理此时也不得不叫一声“杨董!”
他的内心是感激杨兴国的,因为杨兴国为他说话了,有杨兴国“镜子”这个说辞,他就
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